Bodens kommun möter det stora behovet av kompetensförsörjning med en mängd insatser på bred front. Ett kompetensförsörjningsteam bestående av fyra personer leder och samordnar arbetet.
– På sex år ska vi bli 5000 fler här. Det kommer att förändra hela Boden och kräver en mottagarkapacitet som matchas mot allt från jobb till föreningsliv och värdskap, säger Stina Leden, processledare för Bodens kompetensförsörjningsteam.
Kompetensbehovet följer samhällsomställningens olika faser och spänner över alla typer av arbetsgivare och yrken. Tjänster, vård, skola, omsorg och tillgång till bostäder, ska växa i takt med den ökade inflyttningen.
Bodens kommun tog tidigt ett inriktningsbeslut om att möta demografistatistiken med att öka antalet invånare till år 2030. I samband med att H2 Green Steel aviserade sina etableringsplaner intensifierades arbetet. Efter en kartläggning av det omfattande samhällspussel som läggs i snabbt tempo från flera olika håll nu, tillsattes ett kompetensförsörjningsteam i Boden. Ett motsvarande team har bildats i Luleå för samverkan över kommungränserna.
Kompetensförsörjningsteamet i Boden består av:
Jessica Sörmling, kompetenskoordinator och utbildningssamordnare livslångt lärande.
Stina Leden, processledare.
Anders Höglund, analys och samordning.
Carolin Sandelin, programsamordning och projektansökningar.
De har sin placering på Boden Business Park där Anders Höglund är anställd, medan de övriga tre tillhör den kommunala organisationen.
De arbetar intensivt med att bygga upp en dialog och ett nätverk med berörda parter för att skapa en samsyn och samordning och jobba så effektivt som möjligt. Resurser och behov ses över både hos de stora etablerarna, men också i de egna kommunala verksamheterna och hos små och medelstora privata företag i kommunen.
Kompetensförsörjningsteamet är också en del av ekosystemet på webben Flytta till Boden för att matcha de intresseanmälningar som kommer in där mot arbetsgivare i Boden.
