Falska identiteter förekommer i allt större omfattning på den svenska arbetsmarknaden. Boden har nu fått ett företag som kan hjälpa till att motverka den trenden och som krokar arm med H2 Green Steel för att bevisa det.
Sistecs arbete benämns ibland, något slentrianmässigt, som bakgrundskontroller. Men Tobias Eng, försäljnings- och marknadsföringschef vid företaget, förklarar att uttrycket är kraftigt missvisande. Han förklarar att de specialiserar sig på identitetskontroller för att säkerställa att personen som ska arbeta verkligen är den denne utger sig för att vara.
– Vi ser till att de som gör bakgrundskontroller utreder rätt person.
Falska identitetshandlingar och oseriösa internationella agenturer har blivit ett problem på flera svenska arbetsplatser. Vid kontroller och vid olyckor har det visat sig att personer som är anställda av företagen inte har rätt att vistas i landet. I olyckor med dödlig utgång har det också lett till problem att identifiera den avlidne.
Rätt tillstånd
För att motverka detta har Sistec skapat ett system som dels syftar till att verifiera att identifikationshandlingarna är äkta och stämmer överens med personens verkliga identitet. Men de hjälper också företag och individen att göra rätt.
När de anlitas för att hjälpa en kund upprättar de kontakt med företaget och dess underentreprenörer. De ser till att alla nödvändiga tillstånd finns på plats och bistår med vägledning för hur dessa kan erhållas.
– I den här kontakten går det ganska snabbt att avgöra hur seriöst ett företag är. Det är inte ovanligt att internationella verksamheter inte har koll på vilka tillstånd som behövs för att arbeta i Sverige, men om de inte åtgärdar det efter vår kontakt så är det en varningssignal för oss, säger Tobias Eng.
Träffat alla personer
När alla tillstånd är klara ser företaget också till att individen som ska vistas i Sverige har rätt till det och att arbeta. Men de genomför också en sista identitetskontroll.
– Vi träffar alla vi utreder. Det innebär att alla de drygt 250 000 personer vi har godkänt har träffat en anställd hos Sistec.. Alla våra 28 anställda arbetar mycket operativt. Men det är nödvändigt för att vi ska kunna utföra det med kvalitet.
Det är också Sistec som kommer granska och godkänna alla arbetare som kommer befinna sig i Boden för att bygga upp H2 Green Steels gröna stålverk de kommande två åren. Stålbolaget har valt att använda Sistecs tjänst för att förebygga arbetslivskriminalitet.
– Vi kommer tyvärr ofta in efter en kontroll när det upptäcks att arbetsgivaren inte har koll på vilka som finns på arbetsplatsen. Det H2 Green Steel gör är branschrevolutionerande, säger Tobias Eng.
Unik bra koll
H2 Green Steel har valt att koppla ihop identitetskontrollen till ID06-systemet som används inom bygg- och anläggningssektorn i Sverige. Systemets huvudsyfte är att främja säkerheten på arbetsplatsen och säkerställa en sund konkurrens genom att verifiera att alla närvarande är korrekt identifierade och har rätt att arbeta i landet. Genom att kräva att alla individer bär ett ID06-kort – ett personligt identitetskort med foto och andra relevanta uppgifter – möjliggörs en effektiv närvarokontroll, samtidigt som man motverkar svartarbete och andra former av ekonomisk brottslighet.
Vid stålverksbygget kommer alla individer som kvitterar ut ett ID06-kort träffa en Sistec-anställd som verifierar att det handlar om rätt person.
– Jag vågar påstå att det inte finns någon annan byggarbetsplats i Sverige som kommer ha så bra koll på vilka som arbetar där som H2 Green Steel. Här får vi komma in redan innan arbetarna kommer till Sverige och det gör både vår process och arbetsplatsen bättre, säger Tobias Eng.
Foto: Sistec
Sistec grundades 2019 och har sedan dess hjälpt cirka 7500 arbetsgivare inom olika sektorer. Merparten av de företagen kommer från utlandet. De driver 20 servicekontor runtom i landet och har nyligen etablerat ytterligare ett på Kungsgatan i Boden.
– Det känns jättespännande att vara här. Vi ser Boden som en långsiktig satsning där vi finns på plats i en region som växer och utvecklas och där vi kan bidra positivt med vår expertis.
